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 Tipos de entrenamiento, conozca a algunos y sepa cómo pueden ser un apalancamiento profesional

13 Diciembre, 2019

Coaching como palanca profesional

Cuando hablamos de aprovechar su lado profesional, pronto nos asociamos con Coaching. Es una dinámica de autoconocimiento, establecimiento de objetivos, elaboración y práctica de planes de acción. Las sesiones con el entrenador (profesional que trabaja con Coaching) están destinados a fomentar una forma diferente de pensar, ser y actuar para un cambio continuo y cada vez mayor.

Y a pesar de esta asociación con el aspecto profesional, el Coaching Es bastante amplio y puede usarse en muchos nichos diferentes. Esto se debe a las habilidades aplicadas por el Entrenador tienen la misma base El proceso se establece y profundiza a través de la relación personal. El vínculo establecido entre el entrenador y el coachee (quien busca el cuidado de Coaching) se consolida con el intercambio de experiencias y conocimientos.

Siga leyendo más en Coaching: lograr resultados inusuales.

Que tipos de Coaching puede ayudarte

Hay dos áreas principales: la Coaching Corporativo y Ejecutivo (también llamado Negocios y Ejecutivo Coaching) y el Coaching de la vida (o La vida Coaching) Estas clasificaciones son más didácticas. Son interesantes para que conozcas las posibilidades del proceso. y saber si usas el proceso correctamente. Incluso porque existe una superposición considerable entre los aspectos personales y profesionales.

Por ejemplo, cuando estás haciendo un Coaching profesional (ejecutivo o corporativo) y de repente se encuentra planteando una pregunta personal (Coaching de la vida). Quizás esta situación personal está obstaculizando el crecimiento de su carrera. El Entrenador te ayudará a comprender, delimitar y afrontar mejor enfocándote en tu trabajo.

Negocios y Ejecutivo Coaching

Vivimos en un momento especialmente exigente, dentro de un mercado altamente competitivo. La presentación de resultados inusuales a corto plazo se ha convertido en una preocupación constante de profesionales y empresas. Centrado en este universo corporativo, el Coaching proporciona un empoderamiento individual y / o colectivo. Es decir, es un proceso de reconocimiento, creación y uso de recursos e instrumentos, traduciendo un fortalecimiento psicológico y empoderamiento en la realización de cambios internos y externos.

Conoce algunos de los nichos de Coaching en esta categoria

Coaching de ventas

Muy diferente de la capacitación en ventas, donde técnicas como la negociación y la lealtad del cliente Coaching El marketing promueve la autoconciencia y el desarrollo de habilidades de comportamiento para lograr lo que quieres. Las técnicas son parte de las habilidades necesarias para estar en la cima de la caja, pero eso no es todo.

¿Quieres ver un ejemplo interesante? Usted sabe que mencionar la palabra "no" en una negociación puede reducir su venta. Pero si tiene una postura de negación y defensa, ¿qué diferencia hace su discurso? Esto es lo que el Coaching of Sales pretende trabajar: su postura interna. Es por eso que el proceso es tan efectivo y duradero.

Coaching Liderazgo

Si usted es un líder de equipo, ya sea el presidente, el jefe de un departamento, el maestro de clase u otros, sabe que es fundamental mantener a las personas motivadas, comprometidas con sus objetivos personales, en línea con los objetivos del grupo, entre otras buenas características. Sin embargo, a veces, incluso después de una serie de cursos y aplicaciones de técnicas de reconocimiento y motivación, su equipo alcanza una determinada marca y no puede aprobarla. ¿Que hacer?

El entrenador Los socios de liderazgo como socios para ayudar a descubrir comportamientos personales que permiten y / o limitan la acción con el equipo. Mayor contacto, construcción de escenarios atractivos, metáforas que impulsan el esfuerzo y la motivación. Como resultado, el equipo será impulsado intensa y vívidamente, incluso más seguro en su liderazgo.

Coaching Ejecutiva

Este tipo de Coaching Se centra en aquellos que tienen la estrategia y la definición de su propia organización bajo sus hombros. Los ejecutivos (Nivel-c) caminar por un camino más solitario. Gran parte de sus pensamientos, perspectivas, dilemas y miedos rara vez se pueden compartir con sus compañeros o incluso con sus colaboradores.

El espacio de comunicación proporcionado por entrenador Permite "escuchar", reduciendo el estrés de las decisiones e intercambiando experiencias y conocimientos. Obviamente, un ejecutivo con mejor desempeño tiene un efecto multiplicador, lo que significa más, mucho más, dólares para la empresa (y para sí mismo).

Coaching Corporativo

Quién es un emprendedor siempre está buscando cómo hacer que su negocio evolucione siempre. Con el entrenador El negocio es posible asimilar mejor las estrategias y desarrollar métodos propios para apuntar y alcanzar metas altas. Aquí el foco está en el emprendedor, la compañía y el equipo en general.

El intercambio de experiencias y conversaciones en profundidad entre los entrenador y coachee Ayudarán a diagnosticar la situación actual de la empresa, a comprender la forma en que actúa el equipo, en la organización más adecuada de los procesos para que el éxito se pueda lograr rápidamente.

Probablemente también usará un Coaching Equipo (Equipo Coaching), actuando directamente en el equipo, desarrollando interacciones, comportamientos y actitudes, enfocando a las personas en los objetivos de la empresa.

Coaching de vida

¿Quién de nosotros nunca ha pasado por un momento limitante, e incluso sofocante, cuando sentimos la urgente necesidad de cambiar el curso de nuestras vidas? La intención de Coaching La vidaCoaching de vida) es ayudar en esta transformación y hacer que suceda de la manera más cómoda y ecológica posible, observando todas las dimensiones del ser humano: aspectos personales, profesionales, de relación y de salud.

Es decir, la vieja pregunta: ¿cómo convertir los sueños en realidad? ¿Quién no ha escuchado que debemos establecer los pasos para que el sueño se convierta en una meta tangible? El entrenador catalizará este proceso, permitiéndonos tomar estos pasos y planificarlos, creando gradualmente los nuevos escenarios.

Esta categoría también alberga varios nichos de Coaching.

Coaching Carrera

Estamos en un período donde hay muchas posibilidades, desde el crecimiento profesional hasta el cambio de actividad, elegir la profesión y reanudar el mercado laboral.. Entrenador y coachee Descubrirán habilidades, potenciales, limitaciones y rasgos personales, así como también delinearán estrategias para alcanzar la meta en función de contextos únicos.

Aquí, es más común ver la superposición con el Coaching Corporativo o personal.

Coaching Relación

Este Coaching Está destinado a personas que tienen dificultades para relacionarse, ya sea que estén enamorados, encontrar una pareja adecuada y desarrollar relaciones duraderas. Comprender las actitudes para cambiar las actitudes es uno de los procesos. La idea es desmitificar los mitos sociales sobre las relaciones, con una mirada individual a cada persona.

Coaching Pérdida de peso

Ya hemos escuchado que muchos de nosotros no comemos por hambre sino por necesidad emocional. El Entrenador La pérdida de peso viene con el coachee buscar comportamientos que lo lleven a devorar alimentos ilimitados y, en el otro extremo, encontrar formas personalizadas de cambiar los hábitos arraigados, permitiendo, además de perder peso, una vida más saludable.

Recuerda que el Coaching No es un sustituto de las consultas médicas y nutricionales, sino también de una rutina de ejercicios.

Cómo encontrar uno Entrenador

Este es un momento en que falta información de Internet. Cada sitio, como dicen en popular, atrae la brasa hacia tus sardinas.

En los cómics de Astérix hay una hermosa metáfora. Se le pregunta a un fabricante de carbón por qué vende carbón a los romanos enemigos. Está justificado al decir que cobra a los romanos el doble de la cantidad que recibe de la gente del pueblo. Luego, hábilmente, Asterix pregunta cuánto carbón vende al pueblo, y el carbón responde: “Veo toda mi producción para los romanos. "Para reflexionar.

Por lo tanto, preferimos enfatizar los aspectos clave a considerar para que cada persona los evalúe dentro de su contexto.

Razones

Una pregunta importante a considerar es qué te motivó a ser entrenador. Además de sus palabras, intente comprender su compromiso real con la profesión. ¿Estás buscando la parte financiera, un medio de vida o estás realmente enamorado de lo que haces? También verifique si los valores y creencias de la entrenador coincide con el tuyo. Si uno apoya la tecnología y otro prefiere soluciones más tradicionales, o uno es reacio al riesgo y al otro le encanta correr riesgos, la comunicación se verá muy obstaculizada.

Flexibilidad

Tenga cuidado de entender si el entrenador trabaja en función de las necesidades del cliente, eligiendo métodos y enfoques dentro del contexto de la relación. El entrenadordebe ser la mejor herramienta en el proceso. Quiero decir, sospecha si él siempre aplica una fórmula preparada a todos sus coachees.

Honestidad

Considere si el profesional que está seleccionando es sincero. ¿Te das cuenta de que muestra una postura de compromiso y responsabilidad con tu bienestar? ¿O utiliza técnicas de venta centradas principalmente en cerrar el contrato? El que promete resultados sorprendentes terminará decepcionando intencionalmente o no. Esto también es una referencia para la confiabilidad en los intercambios de experiencias y, por lo tanto, en todo el proceso de Coaching.

Coherencia

Por ejemplo, un entrenador de elegancia personal no puede ser visualmente descuidado y desalineado. ¿Cómo puede uno creer que nos ayudará a alcanzar la meta deseada si él mismo aún no demuestra ser un ejemplo? Uno entrenador demasiado emocional o muy racional, aporta un sesgo al análisis de situaciones. Aquí se aplica la máxima de la "vía intermedia".

Experiencia

El Coaching Todavía no es una profesión legalmente regulada en Brasil, como Medicina, Ingeniería, Derecho, Psicología. Es importante evaluar si la capacitación y la experiencia son apropiadas para el tipo de Coaching. Nada mejor que un profesional de educación física para realizar coaching con atletas

Otro detalle, compara tu experiencia personal con la de entrenador. Si ya está en una posición destacada en su actividad, busque un entrenador que tenga fondo suficiente para traer nuevos conocimientos y práctica. El trabajo ya realizado y con resultados positivos también coopera para una buena referencia.

Precio

¿Elegiría un médico para su hijo basándose únicamente en el precio? Los servicios son mucho más complejos que una simple cotización de mercado. La evaluación se basa en la certeza de que el valor entregado por el profesional es consistente con la inversión realizada.

Paulo Vaz Ferreira Filho, psicólogo y supervisor clínico y organizacional. Especializado en Psicología Analítica (Jung) y Psicología Positiva. Paulo es socio de Vittude. Actúa como Coach Ejecutivo para empresarios y gerentes. Ayuda a adolescentes, adultos y parejas en la oficina, especialmente en terapias para el crecimiento personal y la resolución de conflictos personales y profesionales. Reserve su sesión ahora!

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